アルバイト社員から正社員へしてみたくなる人になる為のポイント

一つのアルバイトを長くしていると雇用先の人との関係も親密なものになっていき、正社員として働いて欲しいと話を持ちかけられるということも少なくはありません。これはその人の働きぶりを雇用者側が認めたという信頼を勝ち取った証しでもあり、実際に正社員なるか否かという話は別にしても大変光栄なことで、どうせアルバイトをするなら、そのようなアルバイト社員になろうと働いた方がモチベーションを保つこともできます。そこで今回は雇用先がアルバイト社員から正社員へと雇用変更したくなる人になる為にはどうすればいいか話していきたいと思います。

積極的に動く人になる

正直、アルバイトをしていく中で積極的に働いても、サボりながら働いても、貰える給与は同じなので積極的に働くのは損だという考え方も分からなくはありません。しかし長い目で見るとサボりながらダラダラと働いている人よりも自分から積極的に動いてくれる人ならば後者の方が信頼できる人間だと誰もが思うはずです。　まずは目先のことだけを見ずに長期的なことを考え小さいことからコツコツと積み重ね、信頼される人間になりましょう。

とっつきやすい人になる

やはり一緒に働いていく中でとっつきやすい人と、とっつきにくい人どちらと一緒に働きたいかという質問をしたら確実にとっつきやすい人間と働きたいという人が多いと思います。　同じ目標を持って仕事をしていく中で仕事を円滑に進める為にはコミュニケーションは必要不可欠になります。　　そのことから話しかけづらい人よりも話しかけやすい人になるのが大切です。

遅刻・欠勤をしない

一番、人の性格と考え方が顕著に見てとれるのが時間への考え方、つまり遅刻や欠勤に対してどういうふうな考えを持っているかということです。アルバイトであってもその日働くようになっているということは人員として必要だと思われているからです。それなのに遅刻や欠勤を重ねる人はその意識が足りず、自ずと仕事への考え方を適当な人だと思われても仕方がありません。一番基本で誰でも分かっていると考えられていることですが、一番基本なことができない人は信頼など勝ち取れる訳がありません。

まとめ

ここまで色々話してきましたがアルバイト社員から正社員にしたいと思わせる人になる為には、雇用先から信頼できる人だと思ってもらえることが大切になってきます。貰っている給与以上に積極的に動くことやとっつきやすい人だと思われることも大切になります。
また遅刻や欠勤をしないなど誰もが分かる一番基本的なことを守ることが信頼を勝ち取る入り口になります。